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按照张建国的介绍和《经营者思维》的记述，华为最早的考核制度是由彭剑锋、包政、吴春波三位中国人民大学的教授设计的。按照最初的考核制度，当时华为市场部销售人员被分为5个等级，最高一级为S，接下来是A、B、C、D。每个等级都有具体比例的要求，其中S级别的比例为15%。频率为每个月考核一次。

第二是焦点战术，聚焦区域，例如聚焦某个特定的区域抑或特定的经销商和产品。第三是从费用上精耕。公司费用管理，以前都是直接交由经销商，而现在的费用是由厂家直接管理，投放的费用从经销商向消费者转移，把费用投放到消费者身上。“精耕之后，是打造模式。”赵锐称，“一个可复制的成功的营销必须要有自己的模式，在临沂，公司针对消费者推动了三个模式，一是大王俱乐部模式：核心管理控价、动销、卡位、铺市四为一体；二是餐饮平价模式，主要是让利消费者；三是追求铺货率，启用配送商模式。”

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国际黄金，伦敦金日内行情解析：1．黄金持续了半年的多头还没有这么容易就被打到，虽然从目前的走势来看，黄金会有所回落，这是多头回落修正的需求，1300关口会破，但不会这么容易就破，往往会经历一些磨难，才会看到曙光，就如人生一样，不可能一帆风顺，一蹴而就，往往都会经历艰难险阻才会取得成功，这样才会更有成就感，黄金行情亦是如此，需要的只是我们的耐心等待和坚持。

周为军表示，该指数所包含的一揽子股票，是浙江省实体经济中最有投资价值、最具活力和发展潜力的优势企业代表，可作为国内外投资者配置浙江板块的首选标的。通过跟踪“中证浙江凤凰行动50指数”变化，开发ETF基金，吸引境内外机构投资者认购ETF，引导资金流向优质上市公司。

标榜“不分种族”理念的最大反对党南非民主联盟（DA）在其党领袖麦马恩（Mmusi Maimane）率领下赢得20.7%选票和84个议席，略低于上届（22.2%，89个议席），异军突起的黑人极左翼政党经济自由党（EFF）赢得10.7%选票和44个议席（上届为6.3%和25个议席），成为议会第三大党。