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同时，晋升速度并没有因为妈妈的角色变慢。数据显示，2018年女性晋升比例超过了53%。“我们在平时考评过程中能明显感受到，很多职场妈妈像爱护孩子一样爱护自己的工作，并且，非常非常敬业。”携程人才发展中心的同事介绍说。而携程的女性高管们，也都活出了教科书一样的精彩。

白酒业跨入竞合发展期纵观酒企间的动作来看，无论是名酒企，还是区域酒企，已经从过去单纯的竞争关系，逐渐转变为竞合关系。不管是茅台率领团队到五粮液、洋河、泸州老窖参观，还是泸州老窖、郎酒、剑南春等企业到茅台参观，它们的举动都向外界传递了一个信号，那就是行业内企业抱团发展的态势越来越明显。

Q4、投资者：海外成熟的TDF产品如何配置资产？收益率有多少？顾伟：以美国市场TDF为例，根据投资者年龄、退休日期、寿命预期、养老目标替代率等负债情况，以及投资预期收益率、资产波动率和相关性等因素，将投资资金在不同资产类别之间进行资产配置。

面对来势汹汹的资本大潮，创业者、投资人如何守住初心？——企业创业之路，既要谋求快迭代，也要学会慢思考。“市场在逼着你快速试错，尽早找到稳定而有竞争力的商业模式，并从数据上有所体现。这个过程，你不能走捷径，因为阳关大道总是连着阳关大道，而羊肠小路的尽头有可能是断崖。”戴琨说。当一家企业从草根变成“独角兽”，要从杀出一条血路的“莽汉思维”，变成去考量“怎样做时间的朋友”。

他甚至提出了两条比较激进的提升妇女地位的政策措施：缩短中小学学制与提倡子女随母姓。要真正实现男女平等，需要整个社会形成共识。在梁建章影响下的携程，一直在努力朝最佳雇主努力。携程的女员工超过50%，而其中有94.07%的女员工认为“工作非常重要并让人有满足感”，超过38%的女员工认为“获得公司认可”对自己非常重要。

不过，这一点和“余额佳”似乎还并不完全相同。就蚂蚁金服的介绍，基金公司在支付宝上的自主性更高，可以自主定制产品。也有相关相关人士表明，FOF和基金组合最主要的区别包括：FOF由基金管理人汇集客户资金统一运作，而基金组合不汇集，不单独收费；基金组合持仓更透明；基金管理人的从业资格要求不同等。